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原标题:“高考喜报”为何引争议?
近日,各地高考成绩公布,一则“上市公司祝贺总经理女儿夺高考状元”的消息冲上热搜。“三达膜”公众号发文公开祝贺高管女儿夺“状元”,该行为违规吗?(6月26日中国新闻网)
“金榜题名”作为人生四大喜事之一,古往今来一直为人津津乐道。又是一年全国各地高考放榜,随着成绩和录取分数的公布,高考相关的话题,再次聚焦了社会各界的目光,线上线下充满着关于高考成绩、志愿填报的议论。对于参与者来说,成绩的公布,伴随着几家欢喜几家愁。而对于旁观者来说,面对部分学生的优异成绩,驻足惊叹之余,也愿意对考生取得的硕果送上美好祝福。
从送儿子上北大豪横歇业的店主,到给员工子女发高考助学奖励的企业,再到给成绩优异的业主减免物业费、发奖励金的物业……近年来,对于成绩优异的考生,诸多奖励和庆祝已经从家长亲友之间,上升到学校、社会层面。诚然,大部分牌面十足的奖励内容,设置的初衷,都是为了鼓励学生再接再厉。但不可否认的是,承办活动的经营主体,也在相关报道和宣传中,获得了一定的社会效益。比如,该上市公司公众号发布“总经理女儿喜获高考状元”的喜报便收获10万+的阅读量和朋友圈刷屏。
然而,同样是表达喜悦和祝福,为何该上市公司却引起争议和质疑?其一,是庆祝方式有失妥当。一方面,与“凡尔赛”歇业的店主不同,上市公司不是个体经济、民营企业,其动态行为需要对股民负责,要专注于公司商业经营。另一方面,高管之女的高考成绩,说到底是个人家事、私事,企业公众号作为公司官方声音的出口,却发布涉私内容,一定程度上模糊了家事和公事的边界。
其二,是喜报内容存争议。在该公司发布的喜报内容中,还标注了公司的股票代码,即使从法律角度分析不存在信息披露的情况,但这一行为显然不能只用“表达庆祝和喜悦”来理解。其三,是“状元情结”不宜提倡。近年来,多地发布了严禁学校、培训机构炒作状元和升学率的规定。尽管该喜报不属于上述单位“顶风作案”,但大规模的传播之下,极易给其他学生带来焦虑,不利于素质教育的开展。(刘硕)
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